量才而为是一个成语，意指根据个人或组织的能力、才华和实际情况来合理安排工作或任务，不盲目行事，不超越自身能力范围，强调实事求是、因材施教或按需分配的原则，以确保任务能够顺利完成。
1、量才而为的拼音：
liàng cái ér wéi
2、量才而为的释义：
根据个人的能力大小去做事，不强求超出自己能力范围的事情，强调做事要量力而行，实事求是。
3、量才而为的出处：
这个成语的出处并不明确指向某一个具体的古籍或文献，它更多地是作为一种通用的智慧或原则在中华文化中流传，类似的思想在《论语》、《孟子》等古代经典中有所体现，强调做事要根据实际情况和个人能力来。
4、量才而为的例句：
在工作中，我们应该量才而为，不要盲目接受超出自己能力范围的任务，以免力不从心。
5、量才而为的成语用法：
作为谓语、定语使用，用于形容一个人或组织在做事时能够根据实际情况和个人能力来合理安排。“他做事总是量才而为，从不勉强自己。”
6、量才而为的示例：
假设一个公司需要完成一个大型项目，但公司内部资源有限，项目经理应该量才而为，根据团队成员的专长和能力来分配任务，确保项目能够顺利完成，而不是盲目追求速度或规模。
7、量才而为的近义词：
量力而行、量入为出、实事求是等，这些词语都强调根据实际情况和个人能力来做事，不盲目追求超出自己能力范围的目标。
8、量才而为的反义词：
不自量力、好高骛远、力不从心等，这些词语都表示一个人或组织在做事时超出了自己的能力范围，导致无法达到预期目标或效果。“他不自量力地接受了那个高难度的任务，结果可想而知。”